У чиновников Челябинска появился кодекс этики и служебного поведения

Глава администрации Челябинска Дима Давыдов утвердил книга этики и служебного поведения муниципальных служащих. свидетельство регламентирует правила служебного поведения, которыми должны рук

Глава администрации Челябинска Дима Давыдов утвердил книга этики и служебного поведения муниципальных служащих. свидетельство регламентирует правила служебного поведения, которыми должны руководствоваться люди, находящиеся на муниципальной службе, беспричинно от занимаемой должности, сообщили 3 марта корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе администрации Челябинска.

Кодекс подчёркивает, что деятельный муниципальных чиновников должна лежать направлена на защиту прав и свобод человека и гражданина. Действия чиновника должны иметь место независимы от влияния отдельных граждан или групп, свободны от влияния личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению профессиональных обязанностей. В случае же попыток склонить их к совершению коррупционных действий, служащий должен сообщить об этом работодателю и органам прокуратуры либо другим государственным органам и органам местного самоуправления.

Сотрудники администрации должны исполнять беспристрастность, решения политических партий и общественных организаций не должны воздействовать на них. служащий должен показывать корректность и осторожность в обращении с гражданами.

Муниципальным служащим рекомендовано выдерживать от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного либо семейного положения, политических и религиозных предпочтений. Недопустимы грубость, изображение пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, угроз, оскорбительных выражений либо реплик, препятствующих нормальному общению или же провоцирующих противоправное поведение. Соблюдение кодекса будит учитываться при проведении аттестаций чиновников, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а да при наложении дисциплинарных взысканий.