Как правильно составить описание кандидата на работу?

Правильная оценка кандидата после проведения собеседования важна для отбора. Составлять ее стоит сразу после окончания встречи, так получится сразу зафиксировать информацию. На курсах управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html учат правильно составлять интервью…[...]

Читайте далее